【新型コロナウィルス】時間外労働等改善助成金の特例(テレワーク等)

新型コロナウイルス感染症対策として、新たにテレワークを導入し、
又は特別休暇の規定を整備した中小企業事業主を支援するため、
既に今年度の申請の受付を終了していた時間外労働等改善助成金
(テレワークコース、職場意識改善コース)について、
特例的なコースを新たに設け、速やかに申請受付を開始することを
厚生労働省が発表しました。
以下、概要となりますので、今後のさらなる発表に注意し、
対応のご参考としてください。

 

〈テレワークの特例コース〉

対象事業主

新型コロナウイルス感染症対策としてテレワーク を新規で導入する中小企業事業主

助成対象の取り組み

・テレワーク用通信機器の導入・運用
・就業規則・労使協定等の作成・変更 等

要件

事業実施期間中にテレワークを実施した労働者が 1人以上いること

事業実施期間

令和2年2月17日~令和2年5月31日

支給額

補助率:1/2
1企業当たりの上限額:100万円

 

〈職場意識改善の特例コース〉

対象事業主

新型コロナウイルス感染症対策として休暇の取得促 進に向けた環境整備に
取り組む中小企業事業主

助成対象の取り組み

・就業規則・労使協定等の作成・変更 等
・労務管理用機器等の購入・更新 等

要件

事業実施期間中に新型コロナウイルスの対応として 労働者が利用できる
特別休暇の規定を整備すること

事業実施期間

令和2年2月17日~令和2年5月31日

支給額

補助率:3/4
※事業規模30名以下かつ労働能率の増進に資する設備・機器 等の経費が
30万円を超える場合は、4/5を助成

上限額:50万円

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